팬더믹이 세계를 바꿨습니다.
세계를 바꿨는데 대한민국은 바뀌지 않았을까요. 당연히 너무 많은 부분들이 바뀌었습니다. 10년이면 강산이 변한다고 하는데 우리는 단 1년 만에 많은 것이 바뀌었어요. 직원을 채용하는 방식도 바뀌었습니다. 대기업은 공채로 신입직원을 뽑는 대신에 상시채용으로 직원을 뽑습니다. 그리고 신입보다는 경력직 채용이 늘어났습니다. 앞으로도 신입 채용보다는 정규직 채용이 더 늘어날 것이라는 업계의 전망입니다.
사람인에서는 330개의 회사를 대상으로 경력직 선호도에 대해서 조사한 결과 50%가 넘는 회사에서 신입보다는 경력직 직원을 더 먼저 뽑겠다고 대답했습니다. 신규 직원 위주로 뽑겠다고 대답한 회사는 11% 뿐이었습니다.
경력직이 필요한 이유는 업무에 바로 투입될 인재가 필요하다는 것입니다. 그리고 그 이후로 전문인력이 필요해서 라고 하네요.
지금 회사가 요구하는 것은 본인의 사람으로 키울 사람보다는 바로 부족한 부분을 메워 있는 인력이 필요한 거죠.
여러분이 신입이라면 이사태를 어떻게 해결할 수 있을까요? 숨만 쉰다고 경력이 생기는 것도 아닌데 본인이 원하는 것보다 너 좋지 않은 곳에서 좋은 경력이 될지도 모를 시간을 보내야 할까요? 신입이 경력과 같은 능력을 낼 수 있는 방법은 바로 자격증입니다. 전기 자격증, 소방 자격증은 자격증 만으로도 취업이 가능합니다. 국가에서 공인하는 기술자격증입니다.
기업은 계속해서 업무 진행에 있어서 더 효율적인 인력을 구하는 것을 목표로 합니다. 그래서 그런지 업무 경험이 많은 직원을 선택하거나 그에 맞는 기술능력을 가진 직원을 선호하게 됩니다. 자격증은 여러분이 어렵게 생각하는 취업의 문을 좀 넓게 만들어 줄 수 있습니다.
모아바에서는 소방/전기 자격증을 취득할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다. 모아소방학원에서는 오프라인강의를 통해 교수와 직접 소통하고 공부할 수 있는 장을 마련하고 있고 모아바에서는 모아소방전기학원의 우수한 교수들의 콘텐츠를 기반으로 온라인으로 강의를 들을 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다.
여러분의 경쟁력은 여러분이 만들어 나가셔야 합니다. 본인의 상황에서 어떤 것을 취득하는 것이 가장 좋은 것인지 여러분들이 판단하고 선택해야 하는 부분이지만 모아는 여러분의 옳은 결정을 할 수 있도록 옆에서 도움을 드리는 역할을 해드릴 수 있습니다. 여러분들의 선택이 좋은 결과를 맺을 수 있도록 모아는 최선을 다해 여러분이 합격할 수 있도록 서포트하겠습니다. 감사합니다.
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